От первого html тега, до SEO оптимизации порталов
Украина
+380 63 85 62 538
admin@sozdaj-sam.com

SEO вакансии или бред агентства рекламы

Bredovue Trebovanija

SEO вакансии или бред агентства рекламы

Ребят, сразу оговорюсь, у меня есть замечательная работа и я ею вполне доволен, данный материал пишу исключительно  с целью так сказать легкого троллинга компаний, желающих получить в штат сотрудника за 150 — 200$, который будет вкалывать, как папа Карло и вместо положенных 8 часов батрачить по 10.

У меня стабильно приходят на почту рассылки вакансий связанных с тематикой SEO, маркетинга и копирайта, так сказать держу руку на пульсе событий. И вот очередной шедевр от команды SOTNIK.

Предлагаю пройтись катком по каждому пункту их вакансии, итак поехали:

Информация о компании и вакансии

Предлагаю обратить внимание на две вещи, а именно вид занятости и зарплату. Прежде чем продолжить комментировать я спрошу у тебя читатель, что ты готов делать целый месяц с 9 утра до 6 вечера (22 рабочих дня) за 4000 грн. ( примерно 150$)? Напиши об этом в комментариях, мне интересно твое мнение.

Лично я готов потрать не более 30 часов (4 дня) рабочего времени за такую сумму, не важно кем бы я работал. У меня знакомый на автозаправке получает 6000 грн. при намного меньшей ответственности и требованиях.

Требования по SEO оптимизации

Требования по оптимизации

Перед вами перечень обязанностей Junior SEO-специалиста, скажу честно хотят не много, на самом деле эти требования есть везде и они как база должны присутствовать у любого начинающего сеошника, но меня смущает предпоследний пункт «другие работы по SEO-оптимизации«, ребят кто-то из вас знает, что там за сюрпризы могут быть?

Вы наверное подумали, так чего я кипячусь, если так мало требований, но я вас расстрою, это только блок оптимизации, идем далее.  😆

Требования по аналитике

Требования по аналитике

Современный SEO специалист должен не просто знать, что такое аналитика, это один из главных инструментов его работы над сайтом. Но просмотрев пункты я озадачился их структурой. Собственно чем отличается пункт первый и второй, да и третий и четвертый?

Еще вчера смотрел, все эти возможности есть в вебмастере, где и есть переход на метрику и в гугле, хотя там с вебмастер панели не попадешь так просто в аналитику, но все же, если решили уточнить, тогда нужно полный список по всему функционалу:

  • Умение настроить свои отчеты в метрике
  • Умение работать с вкладками (конверсии, источник, посещения и т.д.)
  • Умение открыть метрику
  • Умение закрыть
  • и т.д. и т.п.

А вдруг большой специалист за 4000 что-то не будет знать и потом задачка, уволить или до 3000 понизить?!

Навыки и личные качества

Навыки

Здесь придраться практически нет к чему, за исключением последнего пункта. Не ну извините, вы берете SEO-шника или копирайтера? Я все понимаю, но как может повлиять метод печати на уровень работы специалиста — понять не могу. А подобное требование говорит лишний раз о том, что нужна рабочая лошадь, которая будет строчить на клаве до боли в суставах.

Личные качества

Личные качества

Здесь ребята забыли дописать еще один пункт, а именно желание пахать, как раб и получать копейки. Усидчивость это важно, особенно, когда речь идет о такой огромной сумме, как 4000 грн.

Мне страшно подумать об условиях работы в такой компании, там наверное все вкалывают боясь поднять глаза от монитора, а покурить выходят раз до обеда и раз после.

Условия работы

Условия работы

Вы посмотрите сколько открывается здесь возможностей, обучение, карьерный рост, возможность реализовать себя, и даже стать руководителем и вершина всего это достойная зарплата. Вы знаете я передумал, пойду завтра говорить об увольнении, не там я работал, вот где истинный потенциал, вот где возможность расти, как жаль, что я раньше таких компаний не встречал, ломающих, кхм строящих судьбы будущих руководителей.

Подведем итог

А если быть серьезным, грустно мне, после просмотра подобного рода вакансий, и эта контора не исключение, я видел требования к SEO специалисту с php, js, версткой и еще кучей приблуд за 300$, и это при том, что зная только php можно спокойно получать около 1000$.

Друзья, коллеги и просто гости, цените себя и свой труд, не давайте повода на вас ехать и еще погонять. Знайте себе цену и идите в хорошие, понимающие компании. Желаю вам всем удачи и отличных позиций в ТОП.

  1. АлексейАлексей03-24-2016

    Честно говоря, мне тоже не совсем понятно, зачем уметь SEO-шнику печатать вслепую десятью пальцами. Озадачил и последний пункт в условиях работы. Что значит по результатам собеседования? Достойную зарплату (4000 грн.) могут убавить или прибавить? Вряд ли они найдут за такие деньги хорошего специалиста.

  2. Когда пишут такие объявления, то в подсознании рекламодателя четко заложена такая установка:

    «Ищу рабочую, безропотную лошадь, которая за дневную пайку овса будет горбатить на меня день и ночь, благодаря и прославляя меня, ее кормильца и целуя руки ее благодетелю, то есть мне.»

    На самом деле очень грустно, что мы являемся не партнерами своим руководителям — хозяевам, а безликой, серой массой для них и которых, по их представлениям, они держат у себя исключительно из гуманных соображений. И это произошло не вчера и не сегодня, а продолжается уже лет этак 25, потому что наши предложения на свои услуги всегда превышал их спрос и наша работа, и наша самооценка обесценились…

    • AndrejAndrej03-26-2016

      Ваши слова имеют очень большой смысл, жаль не каждый их поймет.

  3. ТимурТимур03-30-2016

    Ребята, собственно ничего нового, наемный труд ставит своей целью взять от вас максимум, а дать необходимый минимум на еду, ну одежду еще раз в полгода, чтоб у работника не было возможности собрать первоначальный капитал и открыть свое дело, как-то так))

  4. UltraLightUltraLight04-07-2016

    Я больше чем уверен, что эта компания найдет своего сотрудника. Пусть он буден где-то «тупить», где-то что-то недопонимать, но контора таки получит в «свои руки» специалиста. Суть в том, что сам человек не ценит своего времени, здоровья и берется работать «за еду». Да, он будет ныть, что он специалист, что должен получать больше, в итоге работодатель просто турнет его и все. Пока мы сами не начнем уважать себя, пока не заставим работодателя уважать нас к нам будет такое отношение.

  5. А мы в Rush Agency & Rush Analytics сами пишем вакансии (руководство), а не тупые HR, которые не понимают ничего в тематике.
    Пример тут http://www.rush-agency.ru/vakansii-rush-agency — кстати вакансии открыты

  6. AlexAlex04-19-2016

    Интересно, сколько времени еще пройдет, когда люди действительно поймут свою ценность (при чем не материальную). Ведь деньги — это инструмент, а многие придают этому больший смысл. Вот когда человек ленится пару лет, потом и идет за такую з. п. …

  7. И кто идет на такие вакансии?
    Студенты без опыта? Как вариант, но не ради денег.

  8. Кирилл Т.Кирилл Т.05-05-2016

    Всё правильно написал.

    Кстати я сейчас тоже живу в Украине. Но я вижу, что на Западе намного больше перспектив и намного выше доходы, начинаю работать на этот рынок.

Написать ответ

© 2016 Андриевский Андрей
Украина, город Киев
Тел: (063) 856-2538
E-Mail: admin@sozdaj-sam.com
Web: https://sozdaj-sam.com/