+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Натравить трудовую инспекцию на бывшего работодателя

В связи с непростой экономической ситуацией в стране юридические компании фиксируют заметный рост числа трудовых споров. Работники, чьи права тем или иным образом были ущемлены, стали чаще обращаться за помощью. Автор программы "Совет безопасности" на "Радио Москвы" Игорь Швыткин рассказывает о том, как добиться своего в индивидуальных спорах с работодателями. По словам юристов, участились случаи невыплат или задержек заработных плат, одностороннее уменьшение выплат, незаконное увольнение, а также сокращение персонала. Нередко это обусловлено тем, что в последнее время стали не выполняться некоторые контрактные обязательства между партнерами, компаниями, организациями и предприятиями. Существенная доля подобных провальных обязательств связана с международной торговлей, где наблюдается серьезный спад.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Возможна ли проверка организации по жалобе работника

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда опасно обращаться в трудинспекцию. Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника

В прошлом году административные штрафы за несоблюдение требований трудового законодательства существенно увеличили. Максимальный штраф для юридических лиц подняли с 50 до рублей, для физических — с до 40 рублей. Только в Москве за вторую половину прошлого года Трудовая инспекция ГИТ наложила штрафов на млн рублей. Чаще всего работодатель узнаёт, что сотрудник обратился в трудовую инспекцию, получив уведомление о предстоящей проверке по почте. Чтобы выиграть время, периодически проверяйте сайт онлайнинспекция.

РФ , на котором можно узнать о наличии жалобы, и сайт Государственной инспекции труда, где информация об открытой проверке появится в первую очередь. Одновременно с жалобой работник мог подать иск в суд. Проверьте сайт районного суда по месту регистрации компании, а также по месту жительства работника. У вас будет больше времени на подготовку возражений на исковое заявление.

Трудовое законодательство и судебная система в большинстве случаев выступают на стороне работника. Если он пойдёт в суд, с большой вероятностью работодатель его проиграет. Чаще всего ухищрения сотрудников связаны с больничными листками.

Например, менеджер по продажам не ставит непосредственного руководителя в известность о том, что уже два дня у него открыт лист нетрудоспособности. Получив извещение об увольнении, по окончании болезни он обращается в суд и, естественно, выигрывает, так как уволен в период временной нетрудоспособности.

Компания должна в первую очередь проверить наличие и правильность оформления документов в отношении самого работника. Есть ли подписанный трудовой договор? Все ли обязательные условия в нём содержатся? Выдан ли экземпляр работнику? Есть ли необходимые приложения по изменению заработной платы, переводу на другую должность и т. Соответствует ли размер заработной платы, указанный в договоре, той сумме, которую работник получает по ведомости?

Правильно ли оформлены локальные нормативные акты правила трудового распорядка, положение о премировании, положение об охране труда и т. Во вторую очередь надо доделать те дела, до которых раньше не доходили руки, — ознакомить всех работников с правилами премирования или внести отметки в табель учёта рабочего времени. Латание дыр может быть уже неактуально для конкретного случая, но в целом для организации всё равно необходимо.

После поступления заявления работника инспектор вызовет работодателя на приём. Прийти должен генеральный директор или представитель по доверенности. Скорее всего, на приёме инспектор вручит требование о предоставлении документов. Работодателю рекомендуется попросить ознакомиться с заявлением работника.

В течение 30 дней после регистрации обращения работника трудовой инспектор может предложить сторонам спора заключить мировое соглашение. Если они достигнут согласия, сотрудник обязан в письменном виде направить повторное заявление о снятии претензий. После этого трудовой инспектор имеет право закрыть жалобу и не начинать рассмотрение по существу. Такой подход активно используют и поощряют.

ГИТ Роструда вправе приступить к внеплановой выездной проверке незамедлительно, если основанием для неё является причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия, безопасности государства, возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. В таких случаях в течение 24 часов будет извещена и прокуратура.

Уклоняться от предоставления документов не следует. Это может повлечь дополнительную административную ответственность.

Строго в соответствии с запросом инспектора подготовьте копии документов, которые касаются работника-заявителя. Все документы необходимо прошить и заверить печатью организации и подписью руководителя. К ним нужно приобщить развёрнутые письменные пояснения по инциденту. При любой проверке главная опасность для бизнеса — дисквалификация должностного лица, так как инспектор в первую очередь привлекает к ответственности руководителя компании.

Если нарушение установлено, покажите виновность в нём другого должностного лица. Таким образом вы выведите генерального директора из-под удара. Если инспекторы уже у вас на пороге, первым делом требуйте, чтобы проверяющие показали служебные удостоверения и заверенную печатью и подписью копию приказа о выездной проверке. Если проверка проводится на законных основаниях, обеспечьте беспрепятственный доступ проверяющих на территорию организации, в здания, строения, сооружения, помещения, используемые при осуществлении хозяйственной деятельности, к оборудованию и транспорту.

По результатам проверки всегда составляется акт. Если инспектор обнаружил нарушения, то составит также предписание, протокол об административном правонарушении и постановление о привлечении к административной ответственности.

Необходимо проверить, правильно ли составлены все эти документы, не допущено ли ошибок при установлении факта нарушения, правильно ли вынесено наказание. На оплату штрафа компании отводится 60 дней с момента вступления постановления в законную силу. Можно подавать в ГИТ ходатайство о предоставлении отсрочки или рассрочки.

Об уплате штрафа следует отчитаться в ГИТ. За неисполнение постановления предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного штрафа, административным арестом на срок до 15 суток, обязательными работами на срок до 50 суток.

Постановление о привлечении к административной ответственности и предписание об устранении нарушений трудового законодательства можно обжаловать в административном порядке в вышестоящий орган или в суде.

Подавать жалобу и туда, и туда не стоит, так как приоритет у суда. Обжаловать только в административном порядке зачастую неэффективно.

Своим доверителям мы рекомендуем обращаться сразу в суд. Если вы уже смирились с перспективой получить штраф, то заявляйте о наложении штрафа персонально на генерального директора, а не на компанию. Денежные взыскания на должностных лиц в разы меньше, чем на сами организации. Государственные инспекторы труда вправе привлечь работодателя к административной ответственности по каждому выявленному факту нарушения законодательства.

В рамках одной проверки могут назначить несколько наказаний за разные нарушения трудового законодательства. Например, за ненадлежащее оформление трудового договора грозит штраф 30 рублей, за нарушение порядка направления работников в отпуск — 30 рублей, за нарушение порядка привлечения работника к материальной ответственности — ещё 30 рублей. Инспекторы при проведении проверки не имеют права выдавать предписания по индивидуальному трудовому спору — например, когда сотрудник обжалует увольнение.

Разрешение таких споров возможно только в суде. Если инспекторы всё же вынесут предписание, например о восстановлении сотрудника на работе, вы сможете отменить его через суд. Инспектор вправе устранить нарушения, допущенные в отношении работника, в том числе и при его увольнении, только посредством вынесения обязательного для работодателя предписания об отмене приказа о применении к работнику дисциплинарного взыскания или приказа об увольнении работника. Избегайте аналогичного нарушения в течение года после исполнения предыдущего постановления об административном наказании, иначе придётся платить повышенные штрафы, а виновное должностное лицо может быть дисквалифицировано.

По некоторым нарушениям приостановка деятельности организации может достигать 90 суток. Работник обратился в трудовую инспекцию с заявлением, что компания N не выплатила ему заработную плату. В документе, подтверждающем выплату денежных средств, действительно отсутствовала подпись работника. Трудовой инспектор обязал компанию N выплатить работнику причитающуюся сумму. Не согласившись с предписанием, компания N обратилась в суд. Там выяснилось, что работник денежные средства получал, но размер выплаченной суммы его не удовлетворил, что и послужило основанием обращения в трудовую инспекцию.

Суд предписание отменил. Несколько раз нам удавалось доказать ошибочность подходов инспекции труда к толкованию условий контрактов отдельных категорий работников. Например, один заслуженный региональный театральный артист решил, что его ущемляют в надбавках за качество и интенсивность труда. Так уж устроено наше, в том числе региональное законодательство, что при его формальном прочтении этот почтенный мэтр, выходя на сцену в эпизодических ролях один-два раза в месяц, в связи с наличием специального знания всё равно получал больше основной массы актёров.

Это не устроило руководство театра, пересмотревшее локальное положение о премировании. В итоге суд не согласился с поддержавшими заявителя инспекцией и прокуратурой, сославшись на автономию учреждения культуры и на то, что акты Минкульта субъекта федерации носили для него рекомендательный характер. Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?

Как спастись. Дмитрий Порочкин. Проверить документы. Оксана Плахтиенко. Александр Силов. Подготовить документы и позицию Уклоняться от предоставления документов не следует. Вывести генерального директора из-под удара При любой проверке главная опасность для бизнеса — дисквалификация должностного лица, так как инспектор в первую очередь привлекает к ответственности руководителя компании.

Встретить инспекторов Если инспекторы уже у вас на пороге, первым делом требуйте, чтобы проверяющие показали служебные удостоверения и заверенную печатью и подписью копию приказа о выездной проверке. Дождаться приговора. Ольга Дученко. Андрей Кузьмин. Галина Изотова. Иван Бердинских.

Директор департамента юридического сопровождения и контроля ManpowerGroup. Виктория Иванова. Алексей Гордейчик. Поделитесь историей своего бизнеса или расскажите читателям о вашем стартапе.

Юридическое вопросы. Что делать, если. Ещё по теме.

В прошлом году административные штрафы за несоблюдение требований трудового законодательства существенно увеличили. Максимальный штраф для юридических лиц подняли с 50 до рублей, для физических — с до 40 рублей.

Руководству компании надо жить дружно со своими работниками. Жалобы могут быть на что угодно. Каковы последствия таких жалоб для организации? Возможны ли проверки по наводке? Заявить о нарушении работодателем трудового законодательства сотрудник может в различные государственные органы: и в прокуратуру, и в трудовую или налоговую инспекцию, и во внебюджетные фонды. Обязанность такой выплаты возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд или инспекция: как правильно защитить себя от работодателя

Проверяющие органы все чаще используют возможности межведомственного обмена информацией при проведении контрольных мероприятий. Так, соглашением от 25 ноября г. Любая компания может узнать, попала ли она в план проверок, на сайте Генпрокуратуры. Обычно план размещают в декабре текущего года на следующий год, и к такой проверке можно подготовиться.

Трудовые проверки проходят по новым правилам: чем это грозит и как действовать?

Данный сайт посвящён проблемам адаптации в Москве иногородних. Приглашаем к сотрудничеству сетевые ресурсы и авторов статей аналогичной тематики. Наши партнёры. Как обратиться в трудовую инспекцию? У каждого работника бывают размолвки с руководством. Иногда такие проблемы приводят к увольнению, которого он совсем не планировал. Как выйти из этой ситуации с наименьшими потерями?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как и когда обратиться в трудовую инспекцию

Как правильно подать запрос о розыске работника и провести процедуру увольнения. Если же речь идет о том, что халатность врачей привела к смерти пациента, то назначается судебно-медицинская экспертиза, вплоть до изучения тела погибшего.

Проводится лицом, отвечающим за противопожарные меры, для работающих в структурном подразделении. Существует целая процедура, которую необходимо пройти.

Пополнить баланс проездного можно как в офисах обслуживания клиентов, так и в терминалах самообслуживания, адреса которых можно уточнить при выдаче транспортной карты. В отчетном налоговом периоде сельскохозяйственная организация реализовала для общественного питания работников, привлекаемых на сельскохозяйственные работы, произведенные ею молочные продукты стоимостью 100 усл. Когда же мы приобретаем товар, то имеем право возместить налог из бюджета.

В нем будут указаны результаты медицинского осмотра, выполненные лабораторные анализы, аттестация. А что если отъехать от города или найти речку, на которой никого. В судебном процессе будет исследоваться стоимость полученного наследства и стоимость перешедшего долга.

Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?

Информацию о совершенном злодеянии: время и место, где это произошло, количество преступников, их действия и т. Заказчик и подрядчик, в свою очередь, заключают между собой договор подряда.

Проверка по номеру постановления. Технический паспорт, в свою очередь, является своеобразным подробным планом и описанием каждого параметра объекта недвижимости.

Данное требование распространяется на всех граждан, которые не занимаются государственной службой и считаются трудоспособным населением. Но премии, как правило, начисляются в конце, либо по окончании того периода за который они выплачиваются, то есть в конце месяца, квартала или года, либо по их окончании.

Конечно, для многих семей получение такой крупной суммы стало бы хорошим подспорьем.

Рассмотрим этот список: Управление автомобилем водителем, который находится в состоянии опьянения, если такие действия не содержат уголовно наказуемого деяния (Ч. Предельная величина имущественного вычета не распространяется на кредиты, которые были получены до 2014 года.

График уборки квартиры, график генеральной уборки, график уборки подъезда позволит вам правильно скоординировать свое время, проконтролировать ход уборочных работ, избежать различных недоразумений. По химическому составу близко к животному жиру, поэтому без последствий перерабатывается организмом. Далее пишешь о том, как и когда ты узнал о заочном решении. Письмо приставу на алименты с жалобой в бездействии.

Участковый выселять не имеет права. В зависимости от веса, яйца разделяют на несколько видов: Категория. Нарушение сроков сдачи дома застройщиком. Водка - самый популярный алкогольный напиток в России.

Отсюда и возникают трудовые споры и разбирательства. Все это тенденции​, что называется, в духе сурового современного.

Можно ли вернуть часть серой зарплаты, которую работодатель не выплатил?

Для детей младше 14-летнего возраста требуется письменное согласие родителей. Оборот по кредиту - это списание затрат за счет реализации. В будние дни руководитель имеет возможность вызывать на службу работника с режимом ненормированного рабочего дня по одному только устному уведомлению.

Эмансипация совершается по решению органа опеки и попечительства при наличии согласия обоих родителей, либо суда. На основании свидетельства о смерти начинается наследственное дело, прекращается брак, оформляются социальные пособия и пенсии (к примеру, по потере кормильца).

Венгерский паспорт за месяц: возможно, но есть риски. При объединении кухни с лоджией могут возникнуть проблемы на стадии согласования. Значит, к вычету принимаются все расходы. В окончательном расчете выплат по больничному следует учесть, что он был выдан по уходу за ребенком.

Помните, что каждый получатель алиментов имеет полное право требовать с должника выплату алиментов и неустойки за их неуплату.

Если вы ездите несколько раз в году, удобнее и дешевле брать сразу годовой полис. Но в отличие от социальных ролей, выбирать инстинкты и потребности человек не.

В связи с допущенными ошибками при составлении иска, заявленные мною требования подлежат уточнению. Горячая линия Управления федеральной миграционной службы по всей территории Российской Федерации: тел. В процессе защиты своих прав потребитель часто оказывается одиноким воином против юридической службы компании-продавца, наиболее верным действием является обращение за юридической помощью к специалистам. Известна ситуация, когда приемные родители взяли ребенка в семью с уже имеющимися родными для них детьми.

Поскольку по правилам студенческой визы, оформляемой на этой программе, работа на территории Испании запрещена, предлагается именно стипендия.

В России государством предусматривается возможность получения подоходного налога при покупке ипотечной недвижимости. С этой даты для целей работы с наличными и соблюдения кассовой дисциплины работником считается человек, с которым заключен трудовой либо гражданско-правовой договор.

Согласно положениям Административного регламента от 30. Как происходит вскрытие человека после смерти, зависит от особенностей протекания болезни и результата осмотра органов. Подача заявления в суд.

Поспешим их успокоить: процесс оформления документа в последнее время постепенно упрощается. Рассмотрев в общих чертах возможное увольнение сотрудников при реорганизации предприятия, остановимся подробнее на поэтапной методике действий нового собственника. По его словам, сегодня в Министерстве обороны идет создание центра боевого управления, а также штаба по управлению повседневной деятельностью для координирования работы 49 ведомств, осуществляющих План обороны государства.

Бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности: 2. Заполнение второго раздела отчёта по форме М-29. Проверка прав, документов на машину, перевозимых предметов.

Входит ли ординатура в общий стаж работы. Семь раз отмерь: чем грозит постоянная регистрация собственнику квартиры и чем опасна временная.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евдокия

    Нам нищим втирают вы нищие но умные и духовный мир у вас богатый Америки много богатых но выпендрежа почти нема..

  2. Флора

    и старуху не надо!...

© 2018 sozdaj-sam.com