Какие выплаты положены при ликвидации организации если я нахожусь в декрете

Бухгалтерский учет. Узнать состояние фирмы по ИНН. Вход Регистрация. Форум — Зарплата и кадры Обсуждаем: Доллар вырос до 75, евро до 85 рублей: что делать прямо сейчас? Список форумов Список тем Поиск Новая тема. Здравствуйте, подскажите пож-то.

Содержание:

• Из декрета в декрет при ликвидации организации: на какие выплаты может рассчитывать сотрудник?
• Увольнение и выплаты при ликвидации предприятия
• Декретные при ликвидации предприятия
• ЛИКВИДАЦИЯ!!!ОТПУСК ДО 1,5 ЛЕТ ПО УХ,ЗА РЕБЕНКОМ!!!
• Выплаты при ликвидации организации сотруднику в декрете.
• Какие выплаты положены декретницам при ликвидации организации?
• Декрет при ликвидации предприятия
• Какие выплаты положены при ликвидации предприятия для работника, находящегося в декретном отпуске?

Из декрета в декрет при ликвидации организации: на какие выплаты может рассчитывать сотрудник?

Вход Регистрация. Компенсации при ликвидации предприятия во время отпуска по уходу за ребенком. Добрый вечер! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до июля г. Сегодня руководитель организации, в которой я работаю, сообщил по телефону, что предприятие будет ликвидировано и открыто новое.

В связи с этим попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию с сегодняшнего числа то есть фактически не уведомил за два месяца.

Скорее всего, при открытии нового предприятия меня на работу не примут. Подскажите, как действовать в такой ситуации? Положены ли мне компенсации в связи с ликвидацией? Имею ли я право на компенсацию за ежегодный оплачиваемый отпуск, если я до отпуска по беременности и родам проработала 3 месяца и хотела присоединить к отпуску по уходу за ребенком до 3 лет после его окончания?

Положено ли выходное пособие, если я нахожусь в отпуске и фактически не работаю? Правда ли, что если обратиться в службу занятости населения в течение 14 дней, мне положено 3 выходных пособия? В таком случае как и когда работодатель обязан их оплатить ведь через 14 дней фирма уже будет ликвидирована? Куда подавать заявление на выплату выходного пособия? Если компенсации положены, как писать заявление на увольнение? По общим правилам? А руководитель откажется их выплачивать, как действовать и куда обращаться за защитой своих прав?

Кроме того, я ни разу не расписывалась в документах за получение пособия до 1,5 лет. Мне кажется, что работодатель мне не доплатил и очень хочется увидеть документы с суммой, которую мне реально обязаны были выплатить.

В связи с этим возникает вопрос, могут ли ликвидировать фирму без моих подписей? Спасибо за внимание! С уважением, Ксения.

Ссылка на сообщение. Re: Компенсации при ликвидации предприятия во время отпуска по уходу за ребенком. ГИТ, прокуратура, суд. Спасибо за подробный ответ! Добрый день! Прошу подскажите пожалуйста. Томске "ликвидирован"? Ликвидирован филиал, но уволили все равно по общей статье, так как ООО юл находится в другом городе.

Заранее благодарю. Пожалуйста помогите разобраться в ситуации. Я нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет через месяц ребенку исполняется полтора года 15 июля Я позвонила бухгалтеру чтобы выяснить когда написать заявление по уходу до 3 лет , на что она ответила что у нас закрывается фирма 1 июля и всех через увольнение устроят в другую фирму этого же руководителя. Огорошила своим сообщением конечно и это за 2 недели до закрытия!!!!!!!!!!!!!!!!!

Что делать даже не представляю, если подпишу заявление,то не факт , что возьмут в другую фирму! Бухгалтер пояснила, что нас возьмут в другую фирму и числиться мы там будем как за свой счет!! Реально добиться перевода? Извиняюсь за столько вопросов просто совсем не компетентна в этих вопросах. Спасибо заранее за ответ. Анна, а еще хотела уточнить у Вас как можно проверить ликвидацию фирмы?

О заявлении об увольнении. Наша организация ликвидируется Нам дали уведомления за 2 месяца. Нас заставляют написать заявление об увольнении следующего вида: " Прошу предоставить мне отпуск с последующим увольнением в связи с ликвидацией". Нужно ли нам писать такие заявления? Помогите разобраться в ситуации! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас моей дочке 7 месяцев. Каждый месяц на работе 5-го числа мне переводили детские деньги. Вчера, так и не дождавшись долгожданных денег, я позвонила главбуху, спросить, когда будут деньги.

На что мне главбух сказала, что она как месяц там не работает, и что денег мне больше не будет, фирму закрыли и что мне делать она не в курсе. Я в шоке! Не знаю что делать и за что хвататься. Из выше написанного поняла только, что мне нужно обратиться в ФСС по вопросу выплат детских денег в дальнейшем. Помогите разобраться!!! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сегодня мне по телефону сообщили, что бы я завтра пришла подписывать некие бумаги в связи с ликвидацией филиала организации в г.

Сама организация находится в другом городе. Договор у меня оформлен не на филиал, а на головное предприятие и подписывал его генеральный директор. Собираются предложить написать по собственному желанию. Я так понимаю, что это неправомерно. Вопросы: 1. Каким образом меня должны уведомить я слышала, что за 2 месяца и в какой форме - письменной или устно достаточно? Какие, в каком размере и в какой срок выплаты мне положены согласно законодательству учитывая то, что я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до марта г.

Могут ли мне предложить аналогичную должность в этой же организации в другом городе например по месту нахождения головной организации и, в случае моего отказа, уволить по статье? Какие документы должны выдать на руки после ликвидации и должна ли я что-то подписывать и что? Спасибо большое. Каким образом меня должны уведомить я слышала, что за 2 месяца смотря о чем уведомлять будут.

Могут ли мне предложить аналогичную должность в этой же организации в другом городе например по месту нахождения головной организации и, могут. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, на днях мне позвонила подруга и сказала что наша организация банкрот и что мне надо забрать трудовую, я позвонила бухгалтеру и она сказала что я могу забрать трудовую по собственному или через два месяца при ликвидации.

Считается ли этот звонок уведомлением? Положены ли мне какие нибудь выплаты или компенсации? Куда мне обращаться? Заранее спасибо.

Числюсь в обособленном подразделении в г. Центральный офис находится в Москве. Трудовой договор оформлен на головное предприятие, но там прописано, что я принимаюсь на работу по месту нахождения ОП в г. Саратове и указан адрес. О ликвидации меня предупредили за 2 месяца. В день ликвидации мне не выплатили пособие и не отдали трудовую книжку.

На мои вопросы, где мое выходное пособие и трудовая ответили, что меня никто не увольняет, так как договор оформлен на головной офис, а я нахожусь в отпуске и соответственно автоматически теперь уже числюсь работником центрального офиса в Москве.

На мой вопрос будет ли мне предоставлена работа в центральном офисе в Москве по выходу из отпуска ответили: "нет". Вопрос: 1 законно ли это утверждение, что я автоматически числюсь работником московского офиса? Ведь меня никто не уведомлял в письменном виде о смене адреса моей работы на другой город и никто не спрашивал моего согласие на это. Заранее благодарна за Ваш ответ. С уважением, Наталия, г. Извините, не написала, что ликвидируется обособленное подразделение в г. Саратове, головной офис в Москве существует и работает как раньше.

Вас обманывают!!!! Во-первых, налоги с данного пособия не взимаются. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам; Таким образом, НДФЛ удерживается только с пособий по временной нетрудоспособности При ликвидации Вам положено выходное пособие в размере 2-х средне-месячных заработков.

Кроме того о ликвидации Вас обязаны были уведомить за 2 месяца под роспись! Если этого не сделали, то Вам выплачивается компенсация в размере еще 2-х средне-месячных заработков Итого: Ваша компенсация может составить 5 средне-месячных заработков!!! Вот статьи ТК, на которые можете сослаться работодателю. Если не выплатит - смело в суд! В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Вход Регистрация. Компенсации при ликвидации предприятия во время отпуска по уходу за ребенком. Добрый вечер! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до июля г.

Увольнение и выплаты при ликвидации предприятия

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы.

Декретные при ликвидации предприятия

Здравствуйте,мою организацию закрывают в связи с ликвидацией организации,а я нахожусь в дискретной отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Увольнение сотрудника в связи с ликвидацией допускается во время его отпуска, болезни ч. Об увольнении в связи с ликвидацией организация обязана предупредить сотрудников не менее чем за два месяца под подпись. Трудовые договоры с сотрудниками можно расторгнуть и до истечения двухмесячного срока. В этом случае с них нужно взять письменное согласие на такое увольнение. Такие правила установлены статьей Трудового кодекса РФ.

Во время прекращения деятельности организации довольно остро становится такой вопрос как увольнение при ликвидации предприятия , этот процесс имеет свой установленный законодательством порядок исполнения. Первое, что должен сделать руководитель, планирующий ликвидацию предприятия , это предупредить профсоюз о грядущем увольнении своих сотрудников, при чем такое уведомление должно быть сделано не позже чем за 3месяца до ликвидации. Следующий этап должен быть осуществлен не позднее, чем за 2 месяца до ликвидации предприятия, это письменное уведомление сотрудников о предстоящем увольнении, также в это время должно быть отправлено уведомление в службу занятости. После того, как установленный законодательством срок исчерпан, производится расчет работников, и осуществляются выплаты при ликвидации предприятия. Далее в течение 10 дней в службу занятости должен быть предоставлен полный список уволенных сотрудников. В случае, когда на предприятии числятся сотрудники, которые находятся в декретном отпуске, подобная схема увольнения при ликвидации не применима. Здесь существует два варианта законного разрешения ситуации, собственник предприятия до принятия решения о ликвидации может перевести такого сотрудника в другую компанию, или же уволить и одновременно принять на работу на другое предприятие, но это становится возможным только при условии добровольной подачи заявления от сотрудника. Второй вариант, это увольнение сотрудников в декретном отпуске с последующим обязательным трудоустройством.

ЛИКВИДАЦИЯ!!!ОТПУСК ДО 1,5 ЛЕТ ПО УХ,ЗА РЕБЕНКОМ!!!

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Если бизнесу необходимо отправить в Росстат ежегодную статистическую отчетность, здесь также поможет Экстерн. Форма и обязательные реквизиты. Эти несколько дней нужны были собственнику, чтобы заменить замки. Подлинник контракта является поводом для выдачи резиденту вида на жительство и разрешения на работу. Самым основным является то, что действия человека признанные, как меры необходимой обороны освобождают его от уголовного преследования.

Чтобы не допустить появления различных проблем, с каждым вопросом нужно детально ознакомиться. Информация об изменениях: Федеральным законом от 3 июля 2020 г. Не стоит подписывать акт до того, пока продавцом не выполнены все обязательства по договору.

Выплаты при ликвидации организации сотруднику в декрете.

Ответы юристов (4) Вас должны предупредить об изменениях. Выглядит схема следующим образом: Мошенник арендует жилплощадь посуточно. В случае, когда вы стали жертвой мошенничества, а полиция не признает вас потерпевшим и отказывает в возбуждении уголовного дела, важно знать процедуру обжалования таких действий.

Представить документы их в администрацию и получить разрешение. Только забудьте о миллиардах. В современном мире во многих семьях супруг занимается финансовым обеспечением семьи, в то время, когда жена ведет общее хозяйство и занимается воспитанием детей. Совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Сотрудники регистрационного органа внимательно проверяют документы, сопровождающие договор купли-продажи квартиры.

Какие выплаты положены декретницам при ликвидации организации?

В ином случае школьник рискует получить психологическую травму из-за учителя, что скажется на будущей жизни. О том, можно ли вернуть ноутбук в течении 14 дней, если он не понравился, поговорим далее. Вопросы юристам по патенту. Если оценка пенсионных прав осуществляется строго по ст. Что ждать рынку и потребителю в случае, если это станет нормой. Когда руководитель не держит себя в руках, проблема набирает оборы. Посмотреть список банкоматов и где конкретно они находятся в вашем городе, выбрать, тот который вам ближе и удобнее, вы можете на официальном сайте Россельхозбанка.

Стационарное лечение: В терапевтическом, кардиологическом, неврологическом, хирургическом отделениях, с пребыванием в комфортабельных одно, двухместных палатах, дневном стационаре терапевтического и неврологического профиля при поликлинике. После кончины родителей дети и родственники решают вопросы наследства и возвращения материальных средств со счетов покойных.

Там несовершеннолетние проходят обследование, и за ними осуществляется постоянный контроль.

Декрет при ликвидации предприятия

Поэтому стоит заранее уточнить его реквизиты. В связи с тем, что средний доход за день считается из 2-х последних лет, которые предшествовали году, когда произошел страховой случай (здесь имеется в виду болезнь), складываются наибольшие значения дохода за 2020 и 2020 годы. Требования инвалидов о предоставлении такой скидки удовлетворяются судами (см. Для этого заполняется бланк, предоставляется чек и паспорт покупателя.

Какие выплаты положены при ликвидации предприятия для работника, находящегося в декретном отпуске?

Сколько стоит снять квартиру в Москве в январе 2020 г. Требования к заполнению товарного чека. Существует ли способ остановить неуемных работников. На практике уличённые в совершении преступления адвокаты пользуются несовершенством процедуры реализации данной нормы закона и нередко сохраняют статус адвоката и продолжают оказывать правовые услуги даже при наличии вступившего в силу обвинительного приговора.

Как предоставляется отпуск по беременности. Так как договор заключается на продолжительный срок, следует учесть тарификацию цены недвижимости и ее аренды. Однако при этом обязательная инвентаризация должна проходить один раз каждые пять лет.

Расчет финансовой модели произведен для салона красоты, расположенного в Советском районе города Ростов-на-Дону. Лимит ежегодно утверждает Правительство с учетом мнений региональных органов власти, демографической ситуации на местах и др. Для этого не нужно повторно указывать свои банковские реквизиты, система делает это автоматически.

Канцелярия суда присяжных (2 этаж, кабинет 241 А) Понедельник - четверг: с 9.