Комментарии к ст 278 тк рф

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям : 1 в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности банкротстве ; 2 в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом органом решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации ; 3 по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором. Комментарии к статьям ТК помогут разобраться в нюансах трудового права. В наименовании ст. Этим обеспечивается связь ст.

Содержание:

• Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
• Комментарии к СТ 278 ТК РФ

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям : 1 в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности банкротстве ; 2 в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом органом решения о прекращении трудового договора.

Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации ; 3 по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Комментарии к статьям ТК помогут разобраться в нюансах трудового права. В наименовании ст. Этим обеспечивается связь ст. Новая редакция этого пункта позволяет его реализовывать как при досрочном прекращении трудового договора с руководителем организации, так и в связи с ограничением срока действия заключенного с ним договора.

С учетом особенностей правового положения унитарных предприятий п. В соответствии с включенным в этот пункт дополнением решение о прекращении трудового договора по указанному в нем основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством РФ.

Трудовые договоры с руководителями организаций независимо от их организационных правовых форм и форм собственности носят срочный характер - они заключаются на определенный срок до пяти лет , если иной срок не установлен Трудовым кодексом и иными федеральными законами см.

Общие основания расторжения трудового договора предусмотрены ст. Они применимы и к руководителю организации. Статья предусматривает дополнительные основания для расторжения трудового договора с руководителем организации:.

Федеральный закон "О несостоятельности банкротстве ", в редакции от 26 октября г. Следствием отстранения руководителя от должности может быть перевод на другую работу или расторжение с ним трудового договора см. Возможность досрочного расторжения трудового договора с руководителем организации по решению полномочного органа помимо п. Пункт 2 ст. Очевидно, что правом расторжения прекращения трудового договора с руководителем организации должен обладать тот орган, который вправе его назначить, утвердить, избрать и заключить с ним трудовой договор см.

Принимая во внимание, что ст. При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя предприятия в соответствии с п. Возможность предусматривать в трудовом договоре с руководителем организации дополнительные иные основания расторжения трудового договора - исключение из общего правила.

Об общих правилах см. Бюллетень Минтруда РФ. В трудовом договоре с руководителем федерального государственного унитарного предприятия в качестве дополнительных оснований его расторжения предусматриваются следующие:. N Р, с изменениями от 9 июня г. Постановлением Правительства РФ от 14 ноября г.

N , с изменением от 15 октября г. Этим Постановлением введена ответственность названных лиц за искажение отчетности, предусмотренной утвержденным Правительством РФ порядком. Если у вас есть вопросы по ст. По общему правилу трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут по всем основаниям, предусмотренным в ТК и иных федеральных законах.

В отдельных же случаях субъектами некоторых оснований наряду с руководителем организации могут являться лишь его заместители или главный бухгалтер см. Помимо этого, положениями комментируемой статьи предусматривается ряд оснований расторжения трудового договора исключительно с руководителем организации.

В соответствии со ст. N ФЗ "О несостоятельности банкротстве " арбитражный суд по ходатайству временного управляющего вправе отстранить руководителя организации-должника от должности. Арбитражный суд по ходатайству временного управляющего может вынести определение об отстранении руководителя должника и о возложении исполнения обязанностей руководителя должника на лицо, представленное в качестве кандидатуры руководителя должника представителем учредителей участников должника или иным коллегиальным органом управления должника, представителем собственника имущества должника - унитарного предприятия; в случае непредставления указанными лицами кандидатуры исполняющего обязанности руководителя должника - на одного из заместителей руководителя должника; в случае отсутствия заместителей - на одного из работников должника.

На этапе финансового оздоровления организации-должника административный управляющий или собрание кредиторов при наличии сведений о ненадлежащем исполнении руководителем должника плана финансового оздоровления или о совершении руководителем должника действий, нарушающих права и законные интересы кредиторов, арбитражный суд может также по ходатайству названных субъектов отстранить руководителя от должности п. Соответственно, у работодателя на основании положений п.

Кроме права на прекращение трудового договора в связи с отстранением от должности, руководитель может быть уволен по решению общего собрания учредителей участников должника, органа, уполномоченного собственником имущества должника - унитарного предприятия, при принятии решения об обращении к первому собранию кредиторов с ходатайством о введении финансового оздоровления п. Руководитель должника также может быть уволен внешним управляющим на этапе внешнего управления п.

Пункт 2 комментируемой статьи предоставляет возможность расторжения трудового договора с руководителем организации по решению уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица органа. Сходное по смыслу правило содержится в Федеральном законе от 26 декабря г. N ФЗ "Об акционерных обществах". Общее собрание акционеров, если образование исполнительных органов не отнесено уставом общества к компетенции совета директоров наблюдательного совета общества, вправе в любое время принять решение о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества - директора, генерального директора.

Если образование исполнительных органов отнесено уставом общества к компетенции совета директоров наблюдательного совета общества, он вправе в любое время принять решение о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества - директора, генерального директора п.

Подобное правило установлено и Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью". Уставом общества с ограниченной ответственностью может быть предусмотрено, что к компетенции совета директоров наблюдательного совета общества относятся образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий п.

А в обществах, в которых не сформирован коллегиальный орган управления, досрочное прекращение полномочий исполнительных органов общества относится к компетенции общего собрания подп. На работодателя не возлагается обязанность обоснования увольнения какими-либо причинами объективного или субъективного характера. По сути, увольнение по основанию, предусмотренному п. N 3-П указал, что Конституция РФ закрепляет свободу экономической деятельности, поддержку конкуренции, признание и защиту равным образом частной, государственной, муниципальной и иных форм собственности.

Принципом экономической свободы предопределяется основное содержание таких прав, как право каждого на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности ч. Реализуя названные конституционные права, граждане самостоятельно определяют сферу такой деятельности, осуществляют ее в индивидуальном порядке или совместно с другими лицами, в частности путем создания коммерческой организации как формы коллективного предпринимательства, выбирают экономическую стратегию развития бизнеса, используя свое имущество с учетом конституционных гарантий права собственности и поддержки государством добросовестной конкуренции.

Это, по мнению КС РФ, предполагает наделение собственника имущества организации конкретными правомочиями, позволяющими ему в целях достижения максимальной эффективности экономической деятельности и рационального использования имущества как самостоятельно, под свою ответственность назначать выбирать руководителя, которому доверяется управление созданной организацией, принадлежащим собственнику имуществом, обеспечение его целостности и сохранности, так и прекращать трудовой договор с ним.

При расторжении трудового договора с руководителем организации по рассматриваемому основанию не требуется указывать те или иные конкретные обстоятельства, подтверждающие необходимость прекращения трудового договора. Комментируемое основание прекращения трудового договора с руководителем организации обусловлено возможностью возникновения таких обстоятельств, которые для реализации и защиты прав и законных интересов собственника вызывают необходимость прекращения трудового договора, но не подпадают под конкретные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренные действующим законодательством либо условиями заключенного с руководителем трудового договора п.

По мнению КС РФ, прекращение трудового договора с руководителем может потребоваться в связи с изменением положения собственника имущества организации как участника гражданских правоотношений по причинам, установить исчерпывающий перечень которых заранее невозможно, либо со сменой стратегии развития бизнеса, либо в целях повышения эффективности управления организацией и т. Следовательно, правомочие собственника прекратить трудовой договор с руководителем организации, который осуществляет управление его имуществом, не обосновывая при этом необходимость принятия такого решения, направлено на реализацию и защиту прав собственника владеть, пользоваться и распоряжаться своим имуществом, в том числе определять способы управления им единолично или совместно с другими лицами, свободно использовать свое имущество для осуществления предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности, то есть установлено законодателем в конституционно значимых целях.

Разумеется, довольно трудно представить себе ситуацию, когда у работодателя возникнет совершенно не мотивированное желание уволить руководителя. Для этого должны быть более или менее веские причины. А наличие объективных причин, связанных с неправомерными действиями или бездействием руководителя, дает возможность использовать другие, сформулированные в ТК например, в п.

Комментируемая статья содержит положение о том, что трудовой договор с руководителем может быть прекращен по основаниям, предусмотренным в самом трудовом договоре. Другими словами, законодательство позволяет уже на стадии заключения трудового договора предусмотреть в нем дополнительные не предусмотренные ТК и иными федеральными законами основания, по которым заключаемый трудовой договор может быть когда-либо прекращен. Чаще всего в этом случае стороны предусматривают основания, связанные с неисполнением или ненадлежащим исполнением руководителем организации обязанностей, возложенных на него законодательством, уставом организации, коллективным договором, локальными нормативными актами и трудовым договором.

Например, в Примерном трудовом договоре с руководителем федерального государственного унитарного предприятия, утв. Приказом от 2 марта г. N 49, Министерство экономического развития РФ рекомендует органам исполнительной власти включать в трудовые договоры с руководителями федеральных государственных унитарных предприятий положения о том, что они могут быть прекращены по решению органа исполнительной власти по следующим дополнительным основаниям:.

Вопросы можно задать как по телефону так и с помощью формы на сайте. Сервис доустпен с до ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные в другое время, будут обработаны на следующий день. Бесплатно оказываются только первичные консультации. Текст статьи ТК РФ в новой редакции. Комментарий к ст. Материальная ответственность руководителя организации. Статья ТК РФ. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового дого Остались вопросы по ст ТК РФ?

Получите консультации и комментарии юристов по статье ТК РФ бесплатно.

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:. Помимо общих оснований, предусмотренных ст. Первое из них - прекращение трудовых отношений в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности банкротстве. Так, в соответствии со ст. При обращении с ходатайством в арбитражный суд об отстранении руководителя должника от должности временный управляющий обязан направить копии ходатайства руководителю должника, представителю учредителей участников должника или иного коллегиального органа управления должника, представителю собственника имущества должника - унитарного предприятия.

Комментарии к СТ 278 ТК РФ

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;. Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, включая основания, предусмотренные частью первой настоящей статьи, и другими федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с руководителем организации могут быть:. По общему правилу трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут по всем основаниям, предусмотренным в ТК РФ и иных федеральных законах.

Перейти к содержимому статьи. Полный текст ст. Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям : 1 в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности банкротстве ; 2 в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом органом решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации ; 3 по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором. Трудовой договор с руководителем может быть расторгнут по общим основаниям, предусмотренным ТК РФ и иными федеральными законами, в том числе согласно ст. Необходимо отметить, что ТК РФ также выделяет ряд особых оснований для расторжения трудового договора с руководителем. Он может быть уволен в случае: - принятия необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации п.

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;. Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, включая основания, предусмотренные частью первой настоящей статьи, и другими федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с руководителем организации могут быть:. Трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут по всем основаниям, предусмотренным в ТК и иных федеральных законах. В отдельных случаях, в соответствии с пунктами 4, 9, 10 статьи 81 ТК , наряду с руководителем организации могут быть уволены его заместители и главный бухгалтер. Статья ТК рассматривает основания расторжения трудового договора исключительно с руководителем организации. Например, в соответствии со статьей 69 Федерального закона от 26 октября г. N ФЗ "О несостоятельности банкротстве ", арбитражный суд по ходатайству временного управляющего вправе отстранить руководителя должника от должности.

Аналогичным образом возвращается и излишне уплаченная пошлина. Условия увольнения пенсионеров при сокращении штатов. Претендовать на данный вид мат помощи вправе одинокие пенсионеры (и семьи) Неработающие пенсионеры Московской области могут рассчитывать также на бесплатное зубопротезирование (если имеются показания) и санаторные путевки.

Последствия отказа от страховки. Это можно сделать в течение 3 лет с момента платежа. Нормативно-правовой основой экологического аудита как вида экологической деятельности являются: Федеральный закон от 10.

Бухгалтер (если в приказе содержится информация об оплате). А наступление советских войск продолжалось по всему фронту. Оформить договор можно под воздействием наркотиков или алкоголя, когда даритель не будет осознавать того, что он делает. В дополнение к договору аренды составляется акт приема-передачи, на основании которого стороны подтверждают, что произошла передачи квартиры. С большей вероятностью миграция будет одобрена, если у иностранца есть близкий родственник с российским гражданством.

После его проведения руководителю компании становится понятно в каком состоянии находится кадровая документация. Если машина была куплена с рук, а старый владелец не пожелал оставить номера за собой, их можно сохранить за транспортным средством, просто переоформив на нового хозяина.

В этом случае о происшествии можно просто забыть, оказав четвероногому другу необходимую помощь. В случае скрытия информации о вселении иностранных граждан от сотрудников миграционной службы на собственника помещения накладывается штраф в размере не более 4 000 рублей.

На реализацию язвленной инициативы выделена статья бюджетных расходов в размере 144, 5 миллиардов рублей. Степени ожога легкие, незначительные повреждения кожного покрова. Когда только предстоит обращаться в суд для взыскания, то, практика показывает, что взыскивать лучше в твердой сумме.

Так, не учитывается возможность утраты работы и заработка кормильцем в многодетной семье при назначении и определении размера социальных пособий в связи с рождением и воспитанием детей, а размер пособия по безработице, хотя и устанавливается в процентном отношении от среднемесячного заработка, исчисленного по последнему месту работы, во всех случаях не может превышать максимальную величину пособия по безработице, которая на 2020 год составляет 4900 рублей (без учета районного коэффициента), при этом не принимается во внимание наличие у безработного иждивенцев.

Для остальных судов есть возможность для самостоятельного набора реквизитов квитанции. При досрочном прекращении договора Ссудополучатель передаёт имущество со всеми его принадлежностями, технической документацией и произведёнными улучшениями, неотделимыми без вреда для его конструкции, Ссудодателю по акту приёма-передачи, который составляется и подписывается Ссудодателем и Ссудополучателем в двух экземплярах (по одному экземпляру для Ссудодателя и Ссудополучателя).

Восстановление записей актов гражданского состояния. Однако, следует учитывать, что более поздняя случка (в годовалом или полуторагодовалом возрасте) может привести к ожирению животного, что отрицательно отразится на плодотворности покрытия и получении приплода.

Подумайте, как они будут связаны между собой, с какой на какую можно перейти. Данное решение о выдаче справки можно оспорить в течение трёх месяцев, но результат зависит от конкретного дела. Дело в том, что на абсолютно любой квитанции имеется идентификационный код, который сканирует аппарат, а затем автоматически заполняет все нужные реквизиты.

Прежде всего, нужно внимательно ознакомиться с перечнем рисков и убедиться, что туда включено всё, от чего владелец хотел застраховать свою машину.

К отличительным особенностям принято относить факт отчисления некоторого процента с любого размера при зачислении денежных средств на расчетный счет предпринимателя либо компании в частности. Там о них будет заботиться специально обученный персонал, там им вовремя окажут необходимую медицинскую помощь, и там у них будет куча ровесников, с которыми можно поговорить о том, что им самим понятно, в отличие от разговоров с детьми и внуками, которые часто заканчиваются взаимным непониманием, то есть ненавистью.

Растаможка авто из Армении в Россию, цена стала доступней, а сам процесс удобней. Иногда больного могут направить на консультацию, обследование или лечение в медицинскую организацию, расположенную за пределами административного района, в котором он лечится. Если же стороны желают проставлять на договоре факсимиле, они должны прийти к соглашению об .

Каждый год, вы специально заманиваете на мелководье стаи дельфинов, избиваете их и убиваете самым жестоким образом. В обязательном порядке следует ознакомить работников соответствующих подразделений с приказом под личную подпись.

Контролирует исполнение планов восстановления платежеспособности некредитных финансовых организаций. В любом случае при указании причины прекращения рабочих отношений рекомендуется обосновать ее документально. При этом у соседей могут быть далеко не схожие планы, поэтому понадобится учесть такие дополнительные требования: Со стороны проезжей части возможна установка кирпичного (бетонного) забора или любого другого глухого без каких-либо ограничений по высоте.